「子育てサポート企業」として「くるみん」認定を取得、家庭と仕事を両立させるための雇用環境を整備
サツドラホールディングス株式会社のグループ企業である株式会社サッポロドラッグストアー（本社：札幌市東区、代表取締役社長兼CEO 富山浩樹、以下「当社」）は、優良な子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん」認定を取得しました。
■くるみん認定とは
「くるみん」は、次世代育成支援対策推進法に基づき行動計画の策定・届出を行い、その行動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした企業に対して「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より認定を受けることができます。
■当社の取り組み
行動計画期間：平成30年4月1日～令和3年5月15日
取り組み概要：
①男性従業員に向けて育児特別休暇（3日間）と育児休業4日以上の取得を推奨
②育児特別休暇を取得促進のため、取得申請期間を出産後2ヶ月以内から1年以内へ延長
③管理職研修での育児特別休暇等取得促進及び育児特別休暇・育児休業のFAQの作成・配信を実施
④子どもが生まれた男性従業員とその上司に、お祝いメッセージと育児休業・育児特別休暇制度について周知し、取得を促した
以上の取り組みを行い、仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備を行うことにより、男性の育児休業・育児特別休暇取得者率47％、女性の育児休業取得率100％を達成しました。
■認定日：令和3年6月25日 ※認定通知書交付式：令和3年7月27日
当社では、2017年3月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき「えるぼし」認定を受けるなど、女性の活躍推進に関する取り組みも整備してきました。
今後も、従業員の子育て支援に積極的に取り組み、従業員一人ひとりが仕事と育児の両立支援ができる働きやすい環境の整備に努めて参ります。
＜本件に関するお問い合わせ先＞
サツドラホールディングス株式会社
HRグループ 組織活性・広報チーム 小寺・池田
TEL 011-788-5166